남자대표팀이 딴 상금을 뛰지도 않은 여자대표팀과 나눈다고?

역대 최대 상금이 지급되는 이번 월드컵에서 16강까지 갔던 USMNT(미국 남자축구대표팀)은 상금 1600

2026. 7. 17.

잘 안보이시나요?

남자대표팀이 딴 상금을 뛰지도 않은 여자대표팀과 나눈다고? 🏆

미국 남자축구대표팀이 월드컵에서 딴 상금분배 얘기입니다.

역대 최대 상금이 지급되는 이번 월드컵에서 16강까지 갔던 USMNT(미국 남자축구대표팀)은 상금 1600만달러를 받습니다. 그런데 남자팀의 노력으로 딴 이 상금은 여자대표팀과 똑같이 나눠야 합니다.

총상금의 일부는 미국축구연맹(USSF)이 갖고 남은 금액을 여자대표팀과 절반씩 나눠 갖습니다. ‘국가대표’라는 같은 직함을 가진 남녀 선수에게 같은 임금(Equal Pay)이 지급되는 셈법이긴 합니다.

하지만 이번 대회에서 뛰지도 않은 여자대표팀에게 상금의 절반을 배분한다고? 의아하지 않나요?

미국외의 어떤 나라 대표팀도 상상할 수 없는 분배 방식입니다. 오늘 휘슬 레터는 미국축구연맹이 어떤 이유에서 이런 분배방식을 채택했는지 소개합니다.

🎙️ 오늘의 이야기

미국 남자팀이 여자팀에게 배분하는 상금은 640만달러
남녀 반반 분배는 Equal Pay 운동이 만든 결과물
상금 지급 시점은 2027 여자월드컵 끝나고 나서

✍️ 참고 자료

Equal Pay Fight Means $6M for U.S. Women From Men’s World Cup Run. FOS. 2026.7.8.

① 미국 남자팀이 여자팀에게 배분하는 상금은 640만달러

✅ 상금총액에서 연맹 몫 20% 공제 후 반반으로 나눈 금액

이번 월드컵에서 미국 남자 국가대표팀은 16강 진출로 1600만 달러의 상금을 받는데 이 상금은 여자팀과 나누게 되어있음
미국 축구 국가대표선수와 연맹(USSF)이 맺은 단체협약에 연맹이 총상금의 20%를 갖고 남녀 대표팀이 나머지 80%를 1/2씩 나누어 갖는다 조항에 따라 연맹 320만달러, 남녀 대표팀 640만 달러로 분배됨

✅ 2022년에 합의된 CBA조항에 상금 분배방식 명기

2022년 5월18일에 연맹이 공식적으로 발표한 상금 배분 조항(Prize Money Pooling Provision)은 남녀 대표팀이 남녀 월드컵에 출전해서 받은 각각의 상금을 모은(pooling) 금액을 연맹이 갖는 비율을 공제하고 남자 팀, 여자 팀이 나누는 것으로 규정하고 있음
이 규정의 공동분배 원칙은 2022년 남자 월드컵과 2023년 여자 월드컵부터 적용되었고 이번 대회(2026년)와 내년에 열리는 여자월드컵에도 적용할 예정
이전 남녀 2개대회(2022, 2023)와 2026 남자월드컵과 2027년 여자월드컵을 묶은 2개대회의 차이점은 연맹이 갖는 지분이 10%(2022, 2023)에서 20%로 늘었다는 점

② 남녀 반반분배는 Equal Pay 운동이 만든 결과

✅ 6년간의 투쟁 끝에 쟁취한 Equal Pay

2016년 3월30일 대표팀의 핵심멤버 5명(알렉스 모건, 칼리 로이드, 메건 래피노, 베키 사우어브룬, 전 골키퍼 호프 솔로)이 연맹을 상대로 여자대표선수가 임금 차별을 받았다고 주장하며 고용기회 균등위원회(EEOC)에 제기한 진정에서 출발
그런데 위원회가 2년간 “차별이 있었다. 없었다”는 결정을 내리지 않고 질질 끌자 2019년 3월 여자대표팀 선수 28명이 그동안 여자대표선수가 차별로 인해 약 6700만 달러에 상당하는 금전적 손실을 보았다며 LA연방법원에 집단소송을 제기함
이 소송에서 법원은 연맹의 손을 들어주며 기각하지만 여자대표팀이 항소에 나서자 한발 물러난 연맹이 여자대표팀에게 배상금(2200만달러+알파)을 지불하고 위와 같은 분배방식 등이 명기된 CBA를 합의하게 됨

✅ 그들의 주장이 먹힌 데는 여자대표팀의 실력도 한몫 했을 것

이 운동(Equal Pay)의 출발점은 “미국 여자축구 대표팀은 월드컵(총9회)에서 4차례나 우승했는데도 처우는 2002년 이후 16강을 넘어선 적이 없는 남자팀보다 못했다”는 것
여자팀은 1회 여자월드컵 1991년(중국) 우승부터 시작해 1999년(미국), 2015년(캐나다), 2019년(프랑스)까지 무려 4차례나 우승했던 반면 남자팀은 최근 4개 대회에서 16강이 최고성적
미국 남자대표팀은 2002년 한일 월드컵에서 8강에 진입한 이후 이번대회까지 16강문턱을 넘지 못했음. 지금부터 까마득한 96년전 1930년(우루과이) 대회에서 4강에 진출한 적이 있지만 이 대회는 중남미 7개팀을 포함한 단 13팀이 예선전 없이 출전했던 대회였고 유럽강호들이 출전하지 않았음

③ 미국 여자축구대표팀이 체결한 CBA의 의미

✅ 그동안 차별을 인정한 보상금 2200만 달러 + 200만달러

미국축구연맹이 여자대표팀에게 지불한 합의금(2200만+200만 달러)은 과거에 있었던 임금 차별에 대한 소급 배상(back pay)의 성격
그들은 여자팀이 남자팀과 비슷한 수준의 경기에 참가하면서 매 경기 수천 달러를 적게 받았다고 주장하면서 예시로 여자팀이 20경기를 전부 이겼을 때 받는 금액(9만 9000달러)이 남자팀이 전패했을 때 받는 금액(10만 달러)보다 적다는 산술 결과도 제시함
월드컵 출전 보너스의 경우 2015년 여자팀이 우승했을 때 받은 금액은 약 200만 달러였던 반면 2014년 월드컵 16강에서 탈락한 남자팀은 그 금액의 2.5배인 500만 달러를 받았다는 것도 차별대우의 예시로 제시
여자팀은 이러한 차별에 대한 보상으로 약 6700만 달러를 요구했지만 최종적으로 합의한 금액은 일시불로 2200만 달러를 받고 여자선수들의 은퇴 후 활동을 후원하는 기금에 200만 달러를 적립하는 것으로 합의

✅ 남자 월드컵 대회에서 확보한 상금은 언제 받을까?

단체협약에 명기된 상금총액은 남녀 월드컵 대회에서 남녀 대표팀이 각각 받은 상금을 합한 금액으로 정의하고 분배시점은 두 상금이 모일 때까지 기다렸다가 남녀 상금이 확보된 후에 나누게 되어있음
2022년 남자 월드컵과 2023년 여자월드컵 때도 이 규정이 적용되었는데 남자 팀(USMNT)이 받은 상금 1300만 달러는 2023년 여자대회가 끝날 때까지 예치되었다가 2023년 대회에서 여자 팀(USWNT)이 받았던 187만 달러를 합산한 1487만달러를 연맹 10%, 남녀 각 50%씩 분배되었음
이번 대회에 남자팀이 받은 상금 역시 2027년 여자월드컵이 끝날 때까지 예치되고 여자팀이 상금을 수령한 후 31일 이내에 지급한다는 규정을 따를 것으로 보임
이 규정에 따라 이번 월드컵에서 활약했던 남자대표팀 선수들은 내년에 열리는 여자월드컵이 끝날 때까지 자신의 몫을 받을 수 없지만 여자대표팀이 올리는 성과에 따라 의외로 불어난 금액을 수령할 수도 있음
왜냐하면 인판티노 FIFA 회장은 2026 남자 대회와 2027 여자 대회의 상금을 동일하게 하겠다는 의지를 이미 밝힌 바 있는데 만일 다음대회에서 여자대표팀이 우승이라도 한다면 남자팀도 큰 보너스를 받게 되는 셈

✅ 미국 축구연맹(USSF)이 채택한 남녀 상금 반반 나누기 협약의 시사점

이 협약은 “남녀 동일임금(Equal Pay)”을 넘어 미국축구대표팀이 “공동수익모델”을 채택한 것으로 볼 수도 있다는 생각
단순한 임금정책이 아니라, 국가대표팀을 하나의 브랜드로 보고 월드컵 상금까지 공동으로 배분하는 최초의 '수익 공유 모델'이라는 점에서 독창적인 사례로 평가

우리도 Equal Pay 그 날이 오겠죠, 휘슬라운지 '축구편' 보세요!

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