‘신인감독 김연경’이 배구소녀들의 등용문이 될 수 있을까?🏐

9월5일 열렸던 여자배구 신인 드래프트는 “실력 있는 자(者)가 살아남는다”는 스포츠세계의 냉혹함과 한국여자배구의 단면을 보여준 현장이었습니다.

경쟁이 있는 분야라면 예외 없이 통하는 게 바로 실력이죠. 특히 매 경기 승패가 결정되는 프로스포츠는 적나라한 생존경쟁이 만천하에 공개되는 세계입니다. 팀이 많이 이길수록, 그 속에서 내가 잘하는 만큼 더 많은 돈을 버는 구조이기도 합니다.

프로구단은 이기는 팀을 만들기 위해 좋은 선수확보를 최우선 과제로 놓습니다. 좋은 선수를 확보하는 방식으로는 트레이드를 통한 보강, 유망주 육성, 신인선수 드래프트 등이 있습니다. 그 중 신인 드래프트는 우수신인이 약체팀에 배정될 수 있게 만든 프랜차이즈 시스템에만 있는 제도입니다. 팀 간 전력균형을 유도하기 위해 전년도 팀 성적의 역순위로 우수신인을 지명할 수 있는 우선권을 부여하는 제도인데 승강제도가 있는 유럽축구에는 없습니다.

신인 드래프트가 구단에게는 전력보강의 수단 중의 하나지만 직업선수가 되려는 아마추어선수에게는 반드시 통과해야 할 관문입니다.

오늘 휘슬 레터는 배구소녀들이 통과해야 할 그 관문이 왜 서바이벌게임이 되었는지, 또 배구 여제가 주인공으로 출연하는 ‘신인감독 김연경’은 여자배구계에 어떤 영향을 미칠지를 소개해드리겠습니다.

• 9월5일 열렸던 한국배구연맹(KOVO) 드래프트에서 1순위 지명권을 얻은 한국도로공사가 탄탄한 체격(188cm 83kg)의 초고교급 선수 이지윤(18, 중앙여고)을 지명한 것을 시작으로 21명의 신인이 지명을 받았음
• 하지만 2라운드부터 지명권을 넘기는 구단이 나오기 시작했고 학부모석에서 “감독님 제발 뽑아주세요”라는 애원이 나왔지만 나머지 37명은 결국 지명되지 못했음
• 현장에 참석한 감독들은 기량을 놓고 볼 때 “뽑고 싶어도 뽑을 선수가 없다”는 고충을 털어 놓았고 한 감독은 “배구인의 한 사람으로서, 자식을 보는 듯한 입장으로서 아쉽기는 하다. 하지만 한 팀의 감독으로서 나도 ‘내 일’을 할 수밖에 없었다”고 했음
• 이번 드래프트의 지원자 대비 지명자 비율(36.2%)은 2020/21 시즌의 3% 이후 두번째로 낮은 수치였음.

  ② 여자배구 드래프트가 좁은 등용문이 된 세가지 이유
 
  ✅ 첫째는 고교선수의 기량

  ③ “신인감독 김연경” 기발한 타개책 될까?

  
✅ 예능으로 타개책 마련에 나선 배구 여제 김연경